Giấy phép cho thuê lại lao động - Luật Oceanlaw

00:21 EDT Thứ hai, 19/08/2019
Hotline 0962.547.449 -  0904.445.449


CHÀO MỪNG QUÝ KHÁCH ĐẾN VỚI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ SHTT OCEANLAW

TƯ VẤN MIỄN PHÍ

Tư vấn đầu tư - Hôn nhân
    Hotline: 0243 795 7776
    Hotline0904 445 449
Tư vấn giấy phép + SHTT
 
Hotline 0243 795 7776
  Hotline
 0904 445 449
Tư vấn Doanh nghiệp
 
Hotline  : 0243 795 7776
  Hotline
 0965 15 13 11
 

 

công bố thực phẩm

Trang Chủ » Trang chủ » Dịch vụ khác

Giấy phép cho thuê lại lao động


Việc cho thuê lại lao động nhằm đáp ứng tạm thời sự gia tăng đột ngột về nhân lực trong khoảng thời gian nhất định; thay thế người lao động trong thời gian như nghỉ thai sản, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc phải thực hiện các nghĩa vụ công dân hoặc giảm bớt thời giờ làm việc; có nhu cầu sử dụng lao động trình độ chuyên môn kỹ thuật cao.
 
Căn cứ vào Bộ luật lao động năm 2012, Nghị định 55/2013/NĐ – CP Chính Phủ ban hành Nghị định quy định quy định chi tiết thi hành khoản 3 điều 54 của bộ luật lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động, thông tư 01/2014/ TT – BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thực hiện một số điều của nghị định số 55/2013/nđ-cp ngày 22/5/2013 của chính phủ quy định chi tiết thi hành khoản 3 điều 54 của bộ luật lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động.
 
Giấy phép cho thuê lại lao động
 
Lưu ý : Theo Nghị định, có 4 trường hợp không được cho thuê lại lao động:
 
1, Doanh nghiệp đang trong quá trình tranh chấp về lao động, giải quyết tranh chấp lao động;
2, Doanh nghiệp chưa hay không thỏa thuận về trách nhiệm bồi thường, bệnh nghề nghiệp của người lao động với bên thuê lại lao động;
3, Thay thế người lao động bị thôi việc do thay đổi cơ cấu, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp vì kinh tế;
4, Một số trường hợp khác theo danh mục do Bộ trường lao động - Thương binh và xã hội và Bộ y tế ban hành.
 

Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động :

 
  • - Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;
  • - Văn bản chứng minh về điều kiện vốn pháp định;
  • - Văn bản đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;
  • - Giấy chứng nhận việc ký quỹ;
  • - Sơ yếu lý lịch của người đứng đầu.
 
Trong đó:
 

a) Đối với văn bản chứng minh đủ điều kiện về vốn pháp định:

 
  • - Biên bản góp vốn của cổ đông, thành viên, chủ sở hữu doanh nghiệp;
  • - Nếu được góp bằng tiền thì phải có văn bản từ ngân hàng thương mại cấp phép;
  • - Nếu góp vốn bằng tài sản thì phải được cơ quan chức năng định giá tài sản.
 

b) Điều kiện về địa điểm đặt trụ sở:

 
  • - Có địa điểm trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện phải có thời hạn thuê ít nhất 02 năm;
  • - Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà thuộc quyền của người đứng tên trên đăng ký kinh doanh;
  • - Hợp đồng thuê nhà có thời hạn 02 năm trở lên nếu là nhà thuê.
 
Trên đây là sự tư vấn của Oceanlaw, khách hàng gặp khó khăn thủ tục pháp lý xin giấy phép cung ứng lao động, vui lòng liên hệ theo hotline 024 3795 7776 hoặc contact@oceanlaw.vn

Tham khảo thêm :

 
 
Tổng số điểm của bài viết là: 10 trong 2 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Comment addGửi bình luận của bạn
Mã chống spamThay mới